DGB fordert Pflicht-Rente für alle Arbeitnehmer – Arbeitgeber sollen zahlen
Elfriede Wieloch
DGB fordert Pflicht-Rente für alle Arbeitnehmer – Arbeitgeber sollen zahlen
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat einen Plan für eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge vorgelegt, die alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer abdecken soll. Derzeit verfügen rund 20 Millionen Beschäftigte in Deutschland über keine solche Absicherung – oft, weil ihre Arbeitgeber nicht an Tarifverträge gebunden sind. DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi besteht darauf, dass Arbeitgeber die finanzielle Verantwortung für diese Renten mit tragen müssen.
Fahimis Vorschlag sieht vor, dass die betriebliche Altersvorsorge als ergänzendes System fungiert, wobei Arbeitgeber zumindest einen Teil der Kosten übernehmen. Für Unternehmen ohne Betriebsratsvertretung schlägt sie vor, Beschäftigte unter vereinfachten Bedingungen in bestehende Pensionspläne einzubinden. Der DGB ist bereit, diese Regelungen im Rahmen von Tarifverhandlungen auszuhandeln, mit dem Ziel, die Absicherung auf alle Arbeitnehmer auszuweiten.
Fahimi räumt ein, dass es aufgrund der wirtschaftlichen Lage Widerstand geben könnte, hält den Plan aber für angemessen. Sie verweist auf andere europäische Länder, in denen die verpflichtenden Renteneinzahlungen oft über 20 Prozent liegen – mit einem deutlich höheren Arbeitgeberanteil. Bis Ende des Monats wird der DGB detaillierte Vorschläge für die verpflichtende betriebliche Altersvorsorge vorlegen.
Der Plan richtet sich an Millionen Beschäftigte, die derzeit ohne betriebliche Altersvorsorge sind. Bei Umsetzung müssten Arbeitgeber die Rente mitfinanzieren, was die finanzielle Belastung der Arbeitnehmer verringern würde. Die anstehenden DGB-Vorschläge werden zeigen, wie Verhandlungen und eine niedrigschwellige Einbindung in der Praxis funktionieren könnten.
