Fachkräftemangel: Warum internationale Studierende Deutschlands Rettung sein könnten
Margot Rudolph
Fachkräftemangel: Warum internationale Studierende Deutschlands Rettung sein könnten
Deutschland steht vor einem wachsenden Fachkräftemangel – besonders in den MINT-Bereichen. Aktuell fehlen Schätzungen zufolge rund 148.500 qualifizierte Arbeitskräfte. Gleichzeitig zeigen internationale Studierende, die etwa vier Jahre im Land verbringen, deutlich bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt – dank stärkerer Sprachkenntnisse, lokaler Netzwerke und relevanter Berufserfahrung. Eine neue Studie belegt, dass diese Absolventen dreimal erfolgreicher im Berufsleben sind als Migranten, die direkt zur Arbeitsaufnahme einreisen.
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Internationale Studierende, die mehrere Jahre in Deutschland verbringen, bevor sie nach einer Stelle suchen, bauen oft entscheidende Kontakte auf und verbessern ihre Deutschkenntnisse. Selbst für Stellen, die auf Englisch ausgeführt werden, steigert fließendes Deutsch die Einstellungschancen erheblich. Dennoch haben nur etwa 15 Prozent der Studierenden verpflichtende Deutschkurse in ihrem Studienplan verankert.
Wer während des Studiums Praktika absolviert, praxisnahe Abschlussarbeiten in Kooperation mit Unternehmen schreibt oder jobspezifische Nebentätigkeiten ausübt, hat besonders gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Dagegen tun sich Studierende, die aus finanzieller Not ungeeignete Nebenjobs annehmen, deutlich schwerer, in den deutschen Arbeitsmarkt einzusteigen. Über die Hälfte der internationalen Studierenden in Deutschland belegen MINT-Fächer – sie stellen damit eine zentrale potenzielle Fachkraftreserve für die Personalengpässe des Landes dar.
Je länger die Studierenden bleiben, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie dauerhaft im Land bleiben. Rund 26 Prozent derjenigen, die ursprünglich nur einen temporären Aufenthalt planten, entscheiden sich nach einer Arbeitsaufnahme für ein Leben in Deutschland. Insgesamt zeigen internationale Absolventen, die über den Hochschulweg ins Land kommen, eine 1,6-mal höhere Bereitschaft, langfristig zu bleiben, als andere Migrantengruppen.
Angesichts der Erwartung, dass in den kommenden zehn Jahren rund 1,85 Millionen Arbeitskräfte den deutschen Arbeitsmarkt verlassen werden, könnten internationale Studierende – insbesondere in MINT-Berufen – helfen, die dringendsten Lücken zu schließen. Ihr Erfolg hängt maßgeblich von Sprachkompetenz, Berufserfahrung und der Aufenthaltsdauer ab. Wer sich gut in den Arbeitsmarkt integriert, bleibt oft auch dauerhaft – und bietet damit eine mögliche Lösung für die Fachkräfteprobleme des Landes.
